Montagemedarbejder
Del- og færdigmontage af finmekaniske emner i vores nye montageafdeling.
Om stillingen
Du bliver en del af vores montageafdeling, hvor vi samler finmekaniske emner til del- og færdigprodukter for kunder i krævende brancher.
Arbejdet kræver præcision og omhu, og du får tæt kontakt til både produktion og kvalitetskontrol.
Vi forventer
- Erfaring med finmekanisk montage eller lignende håndværk
- Omhyggelighed og sans for detaljen
- Evne til at arbejde efter arbejdsinstruktioner og tegninger
Vi tilbyder
- En plads i en ny og voksende afdeling
- Grundig oplæring i vores processer
- Ordnede arbejdsforhold og gode kolleger
Send ansøgning og CV til salg@rmfintech.dk – mærk emnefeltet med stillingens titel. Vi behandler alle ansøgninger fortroligt i henhold til vores privatlivspolitik.
Send ansøgning
Hverdagen som montagemedarbejder
Som montagemedarbejder hos RM Fintech A/S arbejder man med at samle delsamlinger og komponenter efter faste monteringsvejledninger, hvor rækkefølge, moment og kontrolpunkter er nøje beskrevet for hver opgave. Arbejdsdagen varierer efter, hvilken ordre der er i produktion, men kravet om nøjagtighed og grundighed går igen, uanset om opgaven er en mindre delsamling eller en mere komplekst sammensat enhed.
En stor del af arbejdet handler om at kontrollere, at de emner, der ankommer fra bearbejdningen, lever op til den kvalitet, der forventes, før de indgår i en samling, og efterfølgende at dokumentere, at montagen er udført korrekt. Den løbende kontrol undervejs i processen er central for at undgå, at en fejl først opdages, når den færdige samling skal leveres.
Samarbejdet med kolleger fra andre dele af produktionen er tæt, fordi montage ofte er det sidste led, inden en ordre er klar til afsendelse. Det giver et naturligt kendskab til, hvordan de enkelte emner er blevet til, og hvilke krav der har været undervejs i bearbejdningen, hvilket er nyttigt, når man skal vurdere kvaliteten af det, der ankommer til montageafdelingen.
Oplæring i montageafdelingen
Nye montagemedarbejdere introduceres til opgaverne gennem sidemandsoplæring, hvor en erfaren kollega gennemgår monteringsvejledning, værktøj og dokumentation, inden man arbejder selvstændigt med en given delsamling. Det gælder både for medarbejdere med tidligere erfaring fra montage og for medarbejdere, der er nye i faget, men har interesse for det praktiske, detaljeorienterede arbejde.
Oplæringen dækker ikke kun selve monteringsarbejdet, men også den forståelse for kvalitet og dokumentation, der er en fast del af opgaven, herunder hvordan afvigelser identificeres og meldes videre, så de kan behandles systematisk. Vi lægger vægt på, at nye kolleger forstår, hvorfor de enkelte kontrolpunkter i en vejledning er der, ikke kun hvordan de udføres.
Tempoet i oplæringen tilpasses den enkelte medarbejders baggrund, så erfarne montører hurtigt kan blive selvkørende på vores specifikke vejledninger, mens nye medarbejdere i faget får den tid, der er nødvendig for at opbygge sikker rutine, før mere komplekse delsamlinger overlades til dem alene.
Opgavernes karakter og variation
Montageopgaverne spænder fra relativt enkle delsamlinger med få komponenter til mere komplekse enheder, hvor flere emner, tætningsmaterialer og eventuelt elektroniske komponenter skal samles i en bestemt rækkefølge. Variationen betyder, at man som montagemedarbejder over tid opbygger erfaring med forskellige typer opgaver og kundekrav, i stedet for kun at arbejde med én fast type samling.
En del af opgaverne stiller særlige krav til dokumentation og sporbarhed, fordi de indgår i produkter til brancher som forsvar eller medico, hvor hver komponents oprindelse og kontrolresultat skal kunne dokumenteres. Det stiller krav til grundighed i registreringen undervejs i monteringen, ikke kun i selve samlearbejdet.
Vi arbejder løbende på at udvide antallet af opgavetyper, montageafdelingen kan håndtere, i takt med at flere kunder efterspørger en samlet løsning fra bearbejdning til færdig delsamling. Det giver montagemedarbejdere mulighed for at opbygge en bredere erfaring over tid, i stedet for at være bundet til en enkelt type opgave gennem hele ansættelsen.
Kvalitet og dokumentation i montagearbejdet
Kvalitet i montagearbejdet handler både om at samle komponenterne korrekt efter vejledningen og om at dokumentere, at det er sket, så delsamlingen kan spores tilbage gennem hele forløbet, hvis der senere opstår spørgsmål. Denne dobbelte opmærksomhed på både det praktiske arbejde og dokumentationen er en central del af, hvad der forventes af en montagemedarbejder hos os.
Vi arbejder efter et certificeret kvalitetsledelsessystem, der også omfatter montageafdelingen, hvilket betyder, at afvigelser i monteringen behandles systematisk på samme måde som afvigelser i bearbejdningen. Formålet er at finde årsagen til en afvigelse og rette den, så samme fejl ikke gentages i en senere ordre.
Vi opfordrer montagemedarbejdere til at melde tilbage, hvis en vejledning er svær at følge, eller hvis der er et bedre værktøj eller en bedre rækkefølge til en given opgave. Den type feedback fra dem, der udfører arbejdet i det daglige, er ofte kilden til de forbedringer, der reelt gør processen mere robust.
Arbejdsmiljø i montageafdelingen
Montageafdelingen er indrettet med fokus på ergonomi, herunder løftehjælpemidler og arbejdsstationer, der er tilpasset opgavens karakter, så fysisk belastende arbejdsstillinger reduceres mest muligt. Målet er en arbejdsplads, hvor man kan holde et højt kvalitetsniveau gennem hele arbejdsdagen uden unødig fysisk belastning over tid.
Sikkerhed og orden på arbejdspladsen er en fast del af hverdagen, herunder korrekt håndtering af værktøj og materialer samt klare procedurer for, hvordan komponenter opbevares og transporteres mellem de enkelte trin i monteringen. Introduktionen til disse procedurer er en fast del af oplæringen for alle nye medarbejdere i afdelingen.
Vi lægger vægt på en åben omgangstone, hvor usikkerhed om en opgave eller en vejledning altid kan drøftes med en kollega eller en leder, før arbejdet sættes i gang. Det gælder særligt ved nye eller komplekse delsamlinger, hvor en tidlig afklaring kan forebygge fejl, der ellers først opdages sent i processen.
Udvikling som montagemedarbejder over tid
Som montagemedarbejder er der mulighed for at udvikle sig i takt med, at man opbygger erfaring med flere typer opgaver og eventuelt tager ansvar for oplæring af nye kolleger i afdelingen. Udviklingen sker gradvist og tager udgangspunkt i den enkeltes interesse og de behov, der opstår, efterhånden som montageafdelingen vokser.
Vi understøtter relevant efteruddannelse inden for eksempelvis kvalitetsstyring eller specifikke monteringsteknikker, når det matcher både medarbejderens ønsker og virksomhedens behov. Beslutningen tages konkret fra sag til sag, ud fra hvad der giver mening for den enkelte og for produktionen som helhed.
For medarbejdere, der bliver i montageafdelingen over flere år, betyder virksomhedens vækst typisk bredere ansvarsområder, herunder mulighed for at arbejde med mere komplekse delsamlinger eller deltage i udviklingen af nye monteringsvejledninger, når nye opgaver og kundetyper kommer til.